A munkaerőpiac napjainkban meglehetősen furcsa helyzetben van, mert míg korábban a munkanélküliség volt a jellemző rá, addig mára a munkaerőhiány okozza e téren a gondokat, bár munkanélküliség ma is van. A gárdonyi járásban sok ember foglalkoztatása a tét.

   A járásban legalább 100 fő programba vonása a cél, biztosítva számukra a munkaerő-piaci szolgáltatásokat, képzési támogatásokat, valamint támogatott vagy támogatás nélküli foglalkoztatás keretében a visszatérést a munka világába – derül ki a Fejér Megyei Kormányhivatal közleményéből.

   A Gárdony Járási Foglalkoztatási és Gazdaságfejlesztési Fórum február 28-án alakult meg. Az együttműködés a TOP (Terület- és Településfejlesztési Operatív Program) projekt keretében elfogadta stratégiáját, amelyben 2021-ig olyan célkitűzéseket fogalmazott meg, amelyek elérésével biztosítottnak látják a gárdonyi járás munkaerő-piaci helyzetének javítását. A projekt a Széchenyi 2020 program keretében valósul meg.
   A Fejér Megyei Kormányhivatal vezetésével megalakult konzorcium Gárdony Város Önkormányzatával, Velence Város Önkormányzatával és az Echo Innovációs Műhellyel közös projektben vállalta a „Helyi foglalkoztatási együttműködések támogatása” pályázati felhívásra benyújtott pályázatuk alapján a 30 hónapos program megvalósítását.
   A projekt során két tevékenységi kört kell megvalósítani. Egy foglalkoztatási együttműködés létrehozását és működtetését, valamint a rendelkezésre álló 150 millió forint legalább 70%-át hátrányos helyzetű álláskeresők és inaktívak munkaerő-piaci helyzetének javítását foglalkoztatást elősegítő támogatások nyújtásával kell biztosítani.
   A 23 tagszervezetből álló együttműködés fő célja Gárdony járás helyi foglalkoztatásának és gazdaságának élénkítése, a megismert térségi szintű foglalkoztatási kihívások és adottságok figyelembe vételével. Április 27-én a Gárdony Járási Foglalkoztatási és Gazdaságfejlesztési Fórum elfogadta stratégiáját, amely összhangban a megyei foglalkoztatási és gazdaságfejlesztési stratégiával három fő stratégiai célt tűzött ki maga elé. Ezek: a járási foglalkoztatási lehetőségek javítása, a munkaerő-piaci aktivitás és részvétel ösztönzése a munkavállalók alkalmazkodó képességének fejlesztésével, a munkaerő-piaci szereplők közötti együttműködések, partnerségek kialakításának elősegítése – derül ki a kormányhivatal közleményéből.