A lányok, asszonyok mind több területen bizonyítják, azonos értékű a munkájuk, tudásuk a férfiakéval, vagy éppen annál is jobb. Mégis évszázados beidegződéseink miatt sok szakmát ma is férfiasnak tartunk, amelyek nem lennének jók a nőknek.

   Növelnék a nők számát a férfiasnak tartott szakmákban, ehhez Fejér megyében képzési rendszert is indítottak, amely keretében helyi vállalatokkal működnek együtt, jelenleg a mérnökképzés területén – mondta el a Nők a Tudományban Egyesület vezetője az állami hírtévében, hétfőn.

   Szigeti Fanni elmondta, hogy a mérnöki, informatikai és technológiai területekre szeretnék felhívni a fiatal lányok, a 12-15 éves korosztály figyelmét. A még pályaválasztás előtt álló korosztályt akarják arra ösztönözni, hogy ne csak a klasszikus pályákban gondolkodjanak, hanem az ilyen, esetleg fiúsnak, nehéznek tartott szakmákat is megismerjék.
   A szakember szerint sok lány erőssége a fizika, a biológia, a különböző természettudományos tárgyak, akik ezért úgy gondolják, hogy egyértelműen az orvosi pálya adott számukra, pedig tudásanyaguk lehetőségeket kínálna más területeken is. Az egyesület által indított programokkal szeretnék megmutatni, hogy több választási lehetőségük is van.
   Magyarországon kifejezetten jellemző az a konzervatív hozzáállás, amelyet a szülőktől, pedagógusoktól látnak a gyerekek, és nincs jó hatással a pályaválasztásukra sem. Sokszor eltántorítják őket az ilyen területekről, mivel nincs még komoly hagyománya Magyarországon annak, hogy valaki nőként mérnök, vagy informatikus legyen. Azonban ez egyre nagyobb számban előfordul és fontos, hogy példaképeket mutassunk ezeknek a lányoknak – tette hozzá az egyesület vezetője.
   Egy tíz hónapos projekten dolgoznak, amelynek keretében a nyár folyamán, Székesfehérváron egy úgynevezett árnyékprogramot indítottak. Ez azt jelenti, hogy egy teljes napon át árnyékként követheti egy-egy fiatal lány a vállalat egyik munkatársát. Részt vesz a megbeszéléseken, a különböző munkafolyamatokba beleláthat, ismerkedik a munka világával.
   A júniusban indult programról nagyon jók a visszajelzések, mindkét oldalról. A program versennyel folytatódik: a résztvevőktől egy tapasztalataikat összefoglaló pályamunkát kérnek, a legjobbakat pedig 2015 őszén díjazzák.