Sokba kerülhet a nyugdíj melletti munkavállalás, és szolgálati időt veszítenek az új adózási formát, a kisadózók tételes adóját, a KATA-t választók.

   A Magyar Közlöny 178. számában, december 22-én megjelentek azok a jogszabályok, amelyek a nyugellátás melletti munkavégzésre és a kisadózók szolgálati idejére vonatkoznak.
   Kihirdették a nyugellátásokkal, rehabilitációs ellátással és a kisadózók szolgálati idejével kapcsolatos módosításokat. Bekerült a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló törvénybe, hogy az öregségi nyugdíj folyósítását szüneteltetni kell akkor, ha a nyugdíjas közalkalmazotti-, kormányzati-, állami vezetői-, közszolgálati jogviszonyban, bírói-, igazságügyi alkalmazotti-, ügyészségi-, fegyveres szervvel hivatásos-, vagy a Magyar Honvédséggel szerződéses illetve hivatásos szolgálati viszonyban áll.
   Ezt a szabályt nem csak öregségi nyugdíjban részesülőkre kell alkalmazni, hanem a korhatár előtti ellátásban és szolgálati járandóságban, átmeneti bányászjáradékban és a balettművészeti életjáradékban részesülőkre is.
   A fenti jogviszonyban álló személyek illetményük mellett öregségi nyugdíjban, korhatár előtti ellátásban és szolgálati járandóságban, átmeneti bányászjáradékban és a balettművészeti életjáradékban nem részesülhetnek, azokat a nyugdíjfolyósító a jogviszony fennállásának időtartamára hivatalból szünetelteti. Az öregségi nyugdíj akkor folyósítható újból, ha a nyugdíjas kérelmében igazolja, hogy a fenti munkavégzésre létrejött jogviszonya megszűnt.
   A KATA-t az új adóformát választóknak sem árt odafigyelniük, főleg a főállású kisadózó biztosítottnak, akiknek ellátásának alapja havi 81 300 forint, ami kevesebb a minimálbérnél. Kérdés, hogy ez teljes szolgálati időt eredményez-e?
A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló törvény 39. § (2) bekezdésébe bekerült a főállású kisadózó biztosítási ideje. A törvény 39. §-a az arányosan elismerhető szolgálati időkről szól. 
   Ez a módosítás azt eredményezi, hogy a főállású kisadózó szolgálati ideje – tekintettel arra, hogy a havi 81 300 forint kevesebb a minimálbérnél – a majdani nyugellátás összegének megállapításánál arányosan elismerhető idő, azaz nem minősül teljes szolgálati időnek.