A munkavállalók egészségi állapotáért a munkáltató is felelős, akinek egyben támogatnia kell munkavállalói egészségének megőrzését.

   A végzős egyetemisták és főiskolások közel fele szívesen részt venne munkahelyi egészségfejlesztési programban – derül ki a Nestlé frissdiplomások körében végzett felmérésének eredményeiből.

   A felmérés 2010 őszén készült, a Budapesti Corvinus Egyetem és a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem állásbörzéjén. Ennek keretében 128 fő 6 kérdésre válaszolt írásban, a válaszadók átlagéletkora háromnegyede nő, átlagéletkoruk volt 24 év volt.
   A megkérdezettek közel felét nagyon érdekelné egy munkahelyi egészségfejlesztési programban való részvételi lehetőség. A válaszadók leginkább megfelelő munkakörnyezetben (fény, levegőszűrés, hőmérséklet) szeretnének dolgozni, és olyan munkaeszközöket (pl. kímélő monitorok) használnának munkájukhoz, amelyek csökkentik a számítógép előtti munkavégzés okozta káros hatásokat. Emellett sportolnának (fitnesz-központ, csapatsportok) illetve szívesen vennék, ha mindennap ingyenes friss gyümölcs és ásványvíz lenne a munkahelyükön.
   Az egészséggel kapcsolatos problémák közül a mozgásszegény életmódot, a látásromlást és az egészséges mértéken túlmutató alkoholfogyasztást nevezték meg az első három helyen a megkérdezettek, akik a munkavállalók közérzetét és teljesítményét egyaránt befolyásoló stresszt az említett problémákat tartalmazó lista végére tették.